Bij Gall & Gall is iedereen dé vakman of vakvrouw voor onze klant en blijft dat door continu te ontwikkelen. We geloven dat jezelf ontwikkelen bijdraagt aan je eigen geluk en onafhankelijkheid en aan de impact die we samen maken op het leven van onze klanten. Jij staat aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Omdat jij weet waar je goed in bent, waar jij nog verder in wilt groeien en wat bij jou past. Dat gaat over persoonlijke ontwikkeling én ontwikkelen in je vak. En wij helpen je hier graag bij. Met behulp van bijvoorbeeld e-learnings, masterclasses, vaardigheidstrainingen, vakopleidingen en vooral door te leren van je collega’s. Zo maken we samen stappen vooruit.
Het Talent Track is een ontwikkelprogramma van 18 maanden, waarin jij, als starter op de arbeidsmarkt, alle handvaten krijgt om jezelf te ontwikkelen tot de professional die jij wilt worden. Dit doe je door een ontwikkelprogramma te volgen dat jou helpt in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. Dit Talent Track is zo ontworpen dat jij deze perfect kan combineren met jouw startersbaan. Zo kan jij de opgedane kennis en vaardigheden meteen toepassen in de praktijk. Dit doe je niet alleen, maar samen met andere collega’s binnen de Talent Tracks bij Etos, Albert Heijn en Gall & Gall.
Waarom?
Bij Gall & Gall zijn we ervan overtuigd dat iedereen talent heeft, en dat elk talent op zijn of haar beurt uniek is. Wij willen dan ook iedereen die bij ons werkt de mogelijkheid geven om dit unieke talent te ontwikkelen. Met het Talent Track geven wij jou als starter op de arbeidsmarkt graag dé kick-start van jouw carrière, om zo het beste uit jezelf én jouw eerste baan te halen.
Hoe?
Met ons Talent Track ga jij tijdens jouw eerste baan een ontwikkelreis aan, om jouw carrière een kick-start te geven. In 18 maanden ontwikkel jij jezelf tot de professional die jij wilt worden. Tijdens het Talent Track krijg je meerdere soft skill trainingen aangeboden, denk aan Persoonlijk Leiderschap en Storytelling. Daarnaast zal jij samen met jouw manager bepalen welke functionele ontwikkeling jij wil maken in jouw rol, door het volgen van bijvoorbeeld trainingen, het luisteren van een podcast of het bezoeken van een congres. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden. Jij bent in de lead!
Voor wie?
Als jij als starter op de arbeidsmarkt (0-2 jaar werkervaring na afstuderen) bij ons in een baan op instapniveau start en hbo of wo afgestudeerd bent, kom jij in aanmerking voor het Talent Track. Kijk voor het actuele overzicht van banen die in aanmerking komen voor het Talent Track bij onze vacatures.